09118850780
info.digitoranj@gmail.com
ساری ، بلوار پاسداران ، ابتدای کوچه شهید بهرامی ، طبقه فوقانی بانک سپه
همه کارکنان سازمان به سرپرستی نیازمندند و انتظار دارند که در انجام وظایف خود هدایت شوند.
افراد مناسب را استخدام کنید. کریستین لانگ، مدیرعامل “ترید شیت” (شرکت ارائهدهنده نرم افزارهای تجاری) درباره اهمیت این پارامتر میگوید: مطمئنترین راه برای تضمین موفقیت کسب و کار شما، استخدام افراد مناسب و قوی است.
پیش از اینکه دربارهی شخصیتهای دردسرساز در محیط کار و چگونگی کنارآمدن با آنها توضیح بدهیم، باید درک درستی از «شخصیت» داشته باشیم.
جورج ساموئل کلاسون در کتاب «ثروتمندترین مرد بابل» نوشته است: «نصیحت چیزی است که رایگان داده میشود، اما مراقب باشید فقط به حرفهایی گوش بدهید که ارزشش را داشته باشند.»
احساس شما در رویارویی با چالشهای جدید چیزی است که به خودکارآمدی (self-efficacy) شما بستگی دارد.
بهرهوری ممکن است «خوب» و ممکن است «بد» باشد، اما بسیاری از مدیران نمیتوانند میان این دو نوع بهرهوری تمایز قائل شوند.
مدیر مالی(به انگلیسی Financial Manager) یکی از تصمیمگیرندگان کلیدی در هر سازمان است. او از تجزیه و تحلیل دادهها استفاده میکند و مشاوره لازم را به مدیران ارشد ارائه میدهد تا به حداکثرسازی سود سازمان کمک کند.
منابع انسانی اصلیترین بخش هر سازمانی محسوب میشود به طوری که اگر در مدیریت این بخش ضعیف عمل کنید، کیفیت یا کمیت امکانات و سایر منابع کمرنگ میشود.
ظهور مفهوم ای آر پی را باید دهه 1960 میلادی دانست که عمده تأکیدها در این دوران مربوط به افزایش درآمد و تقویت کسبوکار از طریق یکپارچهسازی فرآیندها و عملکردها بود.
تابآوری روانی یعنی بازگشت به زندگی عادی پس از تجربههای تلخ و سخت. اگر بتوانیم در مواجهه با ناملایمات تاب بیاوریم و بهرغم سختیها به زیستن شادمانه ادامه بدهیم، یعنی تابآوری در ما زیاد است.
09118850780
info.digitoranj@gmail.com
ساری ، بلوار پاسداران ، ابتدای کوچه شهید بهرامی ، طبقه فوقانی بانک سپه
مرصاد نادری
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
Sorry, I'm offline at the moment. I'll be back online in the next 9 hours 35 minutes
22:00دیجی ترنج
مدیر وبسایت
Sorry, I'm offline at the moment. I'll be back online in the next 8 hours 35 minutes
20:00